Używamy cookies, aby ułatwić korzystanie z Portalu. Możesz określić warunki przechowywania, dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Dowiedz się więcej.
strona główna Strona główna | Nowości | Promocje | Zapowiedzi Twoje konto | Zarejestruj | Schowek | Kontakt | Pomoc
mapa działów
Szukaj: szukanie zaawansowane
Koszyk
Książki \ Biznes IT

Kariera programisty. Jak budować doświadczenie, przejść rekrutację i zdobyć pracę marzeń Język: 1

978-83-283-4393-1

Cena Brutto: 99.00

Cena netto: 94.29

Ilość:
Wersja: Drukowana
Autor John Sonmez
Liczba_stron 816
Wydawnictwo Helion
Oprawa miękka
Data_Wydania 2018-07-17
Kariera programisty. Jak budować doświadczenie, przejść rekrutację i zdobyć pracę marzeń

Dobry programista powinien tworzyć udane aplikacje, pisać poprawny kod i znać kilka uznanych języków programowania. Jeśli spełnia te kryteria, na pewno zdobędzie pracę marzeń. Przynajmniej tak sądzi wiele osób, które postanowiły rozpocząć karierę w tym zawodzie. Prawda jest jednak taka, że udana kariera musi zostać przemyślana i zaplanowana, a poza wiedzą techniczną koniecznie trzeba rozwijać w sobie tak zwane kompetencje miękkie. W ten sposób można uniknąć poważniejszych zawirowań i spokojnie kroczyć ścieżką kariery dewelopera.


Dzięki tej książce pewnie wejdziesz w branżę tworzenia oprogramowania. Znajdziesz tu mnóstwo przydatnych informacji o specyfice pracy dewelopera. Dowiesz się, jak napisać dobre CV i uniknąć pułapek rekrutacji, na przykład jak zacząć, gdy jeszcze brakuje Ci doświadczenia. Poradzisz sobie także z wymagającym przełożonym, uprzedzeniami w miejscu pracy i rozwiążesz problemy z pracą zespołową. Nauczysz się utrzymywać równowagę pomiędzy pracą a życiem osobistym. Zawarte w tej książce praktyczne wskazówki i porady pozwolą Ci zaplanować i poprowadzić najlepszą dla Ciebie karierę zawodową programisty! To publikacja idealna zarówno dla świeżo upieczonych programistów, jak i dla senior deweloperów.


Dzięki tej książce dowiesz się:

  • Jak zacząć karierę programisty i znaleźć pierwszą pracę
  • Jakich języków programowania warto się nauczyć na starcie
  • Jak wybrać odpowiedni dla siebie model zatrudnienia i rodzaj specjalizacji
  • Jak zarządzać relacjami ze swoim szefem i współpracownikami
  • Czy i kiedy niezbędne jest informatyczne wykształcenie
  • Jak wyłapać luki w wiedzy i je uzupełniać

    Słowem wstępu (21)

    Czy ta książka jest dla mnie? (25)

    • Osoby początkujące lub po prostu zainteresowane nauką programowania (26)
    • Osoby w połowie kariery (26)
    • Doświadczeni zawodowcy (27)

    Rozdział 1. Jak korzystać z tej książki? (29)

    • Dlaczego napisałem tę książkę? (29)
    • Cele tej książki (30)
    • Jak korzystać z tej książki? (31)
    • Powtarzanie i działanie (33)

    CZĘŚĆ I. JAK ZACZĄĆ KARIERĘ PROGRAMISTY? (35)

    Rozdział 2. Jak zacząć? (37)

    • Moje własne początki (37)
    • Poznajemy zawód (39)
    • Zrozumienie problemu (40)
    • Projekt (40)
    • Pisanie kodu (41)
    • Testowanie i wdrażanie (41)
    • Pisanie kodu to coś więcej niż pisanie kodu (42)
    • Miej plan (43)
    • Określanie planu (43)
    • Tworzenie planu (44)
    • Kto chce być "sportowcem"? (45)
    • Solidny przykład (47)

    Rozdział 3. Umiejętności praktyczne, których potrzebujesz (49)

    • Umiejętności, którymi zapłacisz rachunki (49)
    • Jeden język programowania (50)
    • Opanowanie struktur kodu (51)
    • Programowanie zorientowane obiektowo (52)
    • Algorytmy oraz struktury danych (52)
    • Platforma i powiązane technologie (54)
    • Framework i narzędzia (55)
    • Podstawy baz danych (57)
    • Kontrola wersji (57)
    • Kompilacja i wdrożenie (58)
    • Testowanie (59)
    • Debugowanie (60)
    • Metodyki tworzenia oprogramowania (61)
    • Przytłoczony? Niepotrzebnie (61)

    Rozdział 4. Jak rozwijać umiejętności praktyczne? (64)

    • Jak nauczyć się szybko uczyć? (65)
    • Podstawy procesu (65)
    • Nauka przez działanie (67)
    • Jak uczyć się przez działanie? (68)
    • Przykład uczenia się przez działanie (69)
    • Jak nauczam umiejętności praktycznych? (70)
    • Szersze spojrzenie: co możesz zrobić z daną technologią? (70)
    • Jak zacząć? (71)
    • 20% tego, co naprawdę musisz wiedzieć, aby działać skutecznie (72)
    • Czytaj to, co piszą eksperci (73)
    • Praktyka, praktyka, praktyka (74)

    Rozdział 5. Jaki język programowania wybrać? (75)

    • Język wcale nie ma aż takiego znaczenia (75)
    • O czym warto pamiętać, wybierając język programowania? (77)
    • Potencjał pracy i przyszłość (77)
    • Technologia, która Cię interesuje (80)
    • Poziom trudności (81)
    • Dostępne materiały (81)
    • Zdolność do adaptacji (82)
    • Kilka słów na koniec (83)

    Rozdział 6. Uczymy się pierwszego języka programowania (85)

    • Zacznij od przyjrzenia się działającym zastosowaniom (86)
    • Znajdź kilka dobrych materiałów lub książek i je przeskanuj (87)
    • Naucz się pisać "Witaj, świecie" (88)
    • Poznaj podstawowe elementy składni i przetestuj je na prawdziwych problemach (89)
    • Poznaj różnicę między elementami języka a bibliotekami (90)
    • Analiza istniejącego kodu w celu jego zrozumienia (91)
    • Zacznij tworzyć (93)
    • Zastosuj język programowania do konkretnej platformy czy technologii (94)
    • Rozwiązuj problemy za pomocą algorytmów i wybranego języka (95)

    Rozdział 7. Idziemy na studia (98)

    • Zalety (99)
    • Wady (102)
    • Strategia (106)

    Rozdział 8. Kursy (111)

    • O co chodzi z tymi kursami? (111)
    • Zalety (112)
    • Wady (117)
    • Strategia (120)

    Rozdział 9. Samodzielna nauka (124)

    • Zalety samodzielnej nauki programowania (125)
    • Wady samodzielnej nauki programowania (128)
    • Strategia (132)

    CZĘŚĆ II. JAK ZNALEŹĆ PRACĘ? (137)

    Rozdział 10. Staż (139)

    • Czym jest staż? (140)
    • Czy powinienem żądać pensji? (142)
    • Jak dostać staż? (143)
    • Co czyni z Ciebie dobrego stażystę? (146)
    • Ze stażu na etat (147)

    Rozdział 11. Jak dostać pracę bez doświadczenia? (149)

    • Największe ryzyko dla firm zatrudniających programistę (149)
    • Ominięcie problemu (152)
    • Bądź obecny w sieci (153)
    • Zbuduj portfolio (154)
    • Stwórz własną firmę (156)
    • Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych (157)
    • Zbuduj sieć kontaktów (158)
    • Zaoferuj pracę za darmo (158)
    • Zaoferuj pracę nad małym projektem (159)
    • Po prostu dostań się do firmy (160)
    • Zdobądź certyfikaty (161)
    • Bądź wytrwały (162)

    Rozdział 12. Jak znaleźć pracę? (163)

    • Podejście tradycyjne, czyli brak oryginalności (164)
    • Loteria (164)
    • Stwórz dobre CV (166)
    • Określ liczbę podań składanych każdego dnia (167)
    • Jak składać podanie o pracę? (168)
    • Mierz rezultaty (169)
    • Zmiany w planie (170)
    • Pracuj bezpośrednio z rekruterem (171)
    • Odrobina kreatywnego myślenia (172)
    • Zbuduj sieć kontaktów (173)
    • Trafnie dobieraj firmy (175)
    • Stwórz coś przydatnego (176)
    • Zacznij od góry (177)
    • Wykorzystaj marketing przychodzący (178)
    • Porozmawiaj z rekruterem (179)
    • Bądź wytrwały (180)

    Rozdział 13. Tworzymy CV (181)

    • Krok pierwszy: nie twórz CV (182)
    • Wybieramy specjalistę od CV (184)
    • Praca ze specjalistą (185)
    • Co czyni CV dobrym? (187)
    • Pisanie swojego CV (189)
    • Zacznij od LinkedIn (189)
    • Skup się na oferowanej wartości (190)
    • Co zrobiłeś, jak to zrobiłeś i co to dało? (190)
    • Krótko i konkretnie (192)
    • Sprawdź swój język (194)
    • Stwórz kilka wersji CV (194)
    • Uczyń CV wyjątkowym (195)

    Rozdział 14. Rozmowa kwalifikacyjna (197)

    • Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych (199)
    • Rozmowa telefoniczna (199)
    • Rozmowy techniczne online (200)
    • Standardowa rozmowa techniczna (201)
    • Dopasowanie do kultury organizacyjnej (202)
    • Komisja kwalifikacyjna (202)
    • Rozmowa praktyczna (203)
    • Rozmowy całodniowe (203)
    • Co musisz wiedzieć? (204)
    • Jak rozwiązać problemy programistyczne? (205)
    • Często spotykane pytania techniczne (206)
    • Pytania osobiste i psychologiczne (207)
    • Porady dotyczące rozmowy (208)
    • Właściwy ubiór (210)
    • Bądź na czas (211)
    • Nie kłam (211)
    • Nie broń się (212)
    • Rozwijaj temat (213)
    • Bądź pewny siebie (i nie udawaj) (213)
    • Zademonstruj ten jeden, najważniejszy przekaz (214)
    • Ćwicz, ćwicz, ćwicz (215)

    Rozdział 15. Płaca i negocjacje (216)

    • Poznaj swoje możliwości (217)
    • Otrzymanie oferty (218)
    • Negocjowanie (223)
    • Pozycja do negocjacji (225)
    • Kto pierwszy rzuci liczbę, przegrywa (227)
    • Nie bój się złożyć kontroferty (228)
    • Wszystko można negocjować (230)
    • Nie poddawaj się presji czasu (231)
    • Wiele ofert (231)

    Rozdział 16. Jak odejść z pracy? (234)

    • Kiedy odejść z pracy? (234)
    • Jak odejść z pracy? (236)
    • Nie martw się o "zespół" (237)
    • Pamiętaj o informacji z wyprzedzeniem (238)
    • Nie groź odejściem z pracy (240)
    • Nie przesadzaj z okresem wypowiedzenia (241)
    • Świat jest niesamowicie mały (242)
    • Przeszkol swojego następcę (243)
    • Nie mów nic złego na ostatniej rozmowie (244)

    Rozdział 17. Zmiana kariery (późne wejście) (246)

    • Korzyści płynące ze zmiany kariery (246)
    • Wady i minusy (248)
    • Jak to zrobić? (249)
    • Dokonaj przejścia w aktualnej pracy (249)
    • Szukaj sposobów na wykorzystanie swojego istniejącego doświadczenia (250)
    • Bądź gotów zacząć na dole (251)

    Rozdział 18. Przejście z QA lub podobnej roli do działu programistycznego (253)

    • Największa przeszkoda (255)
    • Poinformuj o tym, czego chcesz (255)
    • Poproś o szansę (257)
    • Sam szukaj okazji (257)
    • Wykorzystaj czas własny (258)
    • Szukaj pracy przejściowej (259)
    • Przejście do nowej firmy (260)
    • Moja ostatnia rada (261)

    Rozdział 19. Zlecenie kontra etat (262)

    • Rodzaje zleceń (263)
    • Zlecenia przez agencję (264)
    • Niezależni zleceniobiorcy (265)
    • Wolny strzelec (266)
    • Praca etatowa (266)
    • Pieniądze (267)
    • Analizujemy stawkę przy pracy na zlecenie (267)
    • Dlaczego zleceniobiorca zarabia więcej? (269)
    • Wykorzystaj praktyczną wartość dodatków (270)
    • Otoczenie w pracy (271)
    • Inne kwestie do przemyślenia (272)

    Rozdział 20. Jak działa branża rekrutacyjna? (274)

    • Typy rekruterów i agencji rekrutacyjnych (i jak się im płaci) (275)
    • Mali i niezależni rekruterzy (276)
    • Duże agencje (277)
    • Agencje wewnętrzne (278)
    • Wewnętrzni rekruterzy (280)
    • Agenci rekrutacyjni (280)
    • Co to oznacza dla Ciebie? (281)
    • Pierwsze podanie (282)
    • Negocjacje pensji (283)
    • Korzystanie z usług rekrutera a samodzielne szukanie pracy (286)

    CZĘŚĆ III. CO MUSISZ WIEDZIEĆ O TWORZENIU OPROGRAMOWANIA? (289)

    Rozdział 21. Ogólny przegląd języków programowania (291)

    • C (292)
    • C++ (292)
    • C# (293)
    • Java (294)
    • Python (294)
    • Ruby (295)
    • JavaScript (295)
    • Perl (296)
    • PHP (297)
    • Objective-C (298)
    • Swift (298)
    • Go (299)
    • Erlang (299)
    • Haskell (300)
    • Dla jasności (300)

    Rozdział 22. Co to takiego programowanie webowe? (303)

    • Szybki przegląd (304)
    • Jak działa sieć? (305)
    • Krótka historia internetu (307)
    • Główne technologie wykorzystywane w programowaniu webowym (309)
    • HTML (309)
    • CSS (310)
    • JavaScript (312)
    • Renderowanie po stronie serwera (313)
    • Renderowanie po stronie klienta (313)
    • API (315)
    • Absolutne podstawy (316)

    Rozdział 23. Programowanie mobilne (317)

    • Co to takiego programowanie mobilne? (318)
    • Główne platformy mobilne (319)
    • iOS (319)
    • Android (320)
    • Inne platformy (321)
    • Jak wygląda programowanie mobilne? (321)
    • Narzędzia natywne (322)
    • Frameworki i narzędzia wieloplatformowe (323)
    • Mobilne aplikacje webowe (326)
    • Pomyśl o programowaniu mobilnym (327)

    Rozdział 24. Programowanie back-endu (328)

    • Co to jest programowanie back-endu? (329)
    • Co robią programiści back-endu? (329)
    • Główne technologie i umiejętności w programowaniu back-endu (330)
    • Programiści full-stack? (331)
    • Podsumowanie (332)

    Rozdział 25. Kariera w branży gier wideo (333)

    • Ostrzeżenie (334)
    • Dyplom (335)
    • Wymagane umiejętności (336)
    • Praca dla dużego studia (338)
    • Twórca niezależny (339)
    • Zasoby i sugestie (340)

    Rozdział 26. DevOpsi i administratorzy baz danych (342)

    • DBA, czyli administrator baz danych (343)
    • Bazy danych wymagają opieki (344)
    • Czy muszę być DBA? (344)
    • DevOps - nowa rola (346)
    • Eksploatacja - jak to robiono dawniej? (346)
    • Co to jest DevOps? (347)
    • Co to oznacza dla Ciebie? (348)

    Rozdział 27. Metodyka programowania (350)

    • Tradycyjny model kaskadowy (351)
    • Czy pilnujesz SDLC? (352)
    • Agile (355)
    • Manifest Agile (355)
    • Agile to nie do końca metodyka (357)
    • Problemy z modelem kaskadowym (357)
    • Scrum (358)
    • Role w Scrum (359)
    • Jak działa Scrum? (359)
    • Problemy ze Scrumem (360)
    • Kanban (361)
    • Programowanie ekstremalne (XP) (363)
    • Inne metodyki i modele programowania (365)

    Rozdział 28. Testowanie i podstawy QA (367)

    • Podstawowe założenie testowania (368)
    • Typowe rodzaje testowania (369)
    • Proces testowania (375)
    • Jak działa testowanie w zespołach stosujących Agile? (377)
    • Testowanie i Ty, programista (378)

    Rozdział 29. Programowanie oparte na testach i testy jednostkowe (380)

    • Czym są testy jednostkowe? (382)
    • Co jest czasem nazywane testami jednostkowymi? (384)
    • Wartość testów jednostkowych (385)
    • Co to takiego programowanie oparte na testach (TDD)? (386)
    • Co jest celem TDD? (387)
    • Typowy tok pracy TDD (389)
    • To tylko podstawy (390)

    Rozdział 30. Kontrola wersji (394)

    • Czym jest kontrola wersji? (396)
    • Dlaczego to takie ważne? (396)
    • Podstawy kontroli wersji (398)
    • Repozytoria (398)
    • Pobranie kodu (398)
    • Rewizje (399)
    • Branching, czyli odgałęzienia (400)
    • Scalanie (401)
    • Konflikty (402)
    • Typowe rozwiązania (403)
    • Systemy scentralizowane (403)
    • Systemy rozproszone (DVCS) (404)
    • Szybki przegląd najpopularniejszych systemów kontroli wersji (405)
    • CVS (405)
    • Subversion (406)
    • Git (406)
    • Mercurial (407)
    • Coś jeszcze? (408)

    Rozdział 31. Ciągła integracja (409)

    • Jak kiedyś budowaliśmy kod? (410)
    • I nastała era serwerów kompilacji (412)
    • Nareszcie, ciągła integracja (414)
    • Przykład toku pracy z ciągłą integracją (415)
    • Serwery i oprogramowanie CI (419)

    Rozdział 32. Debugowanie (423)

    • Co to takiego debugowanie? (424)
    • Pierwsza zasada debugowania: nie używaj programu do debugowania (425)
    • Odtwórz błąd (426)
    • Usiądź i pomyśl (428)
    • Przetestuj hipotezy (429)
    • Sprawdź swoje założenia (431)
    • Dziel i rządź (432)
    • Jeśli naprawisz błąd, zrozumiesz go (433)
    • Sztuka i nauka (435)

    Rozdział 33. Utrzymanie kodu (436)

    • Większość kariery spędzisz na utrzymywaniu kodu (437)
    • Wybitni programiści piszą kod, który można utrzymać (438)
    • Zasada skauta (439)
    • Najważniejsza jest czytelność (440)
    • Refaktoryzacja w celu ulepszenia kodu (441)
    • Automatyzacja jest niezbędna (443)
    • Pisz dobre komentarze (443)
    • Materiały dla chcących dowiedzieć się więcej (444)

    Rozdział 34. Praca i nazwy stanowisk (447)

    • Tytulatura nie ma znaczenia... (448)
    • ...ale powinieneś dostać najlepszy tytuł (448)
    • Często spotykana tytulatura (449)
    • Jeden tytuł, którego trzeba unikać (451)
    • Podstawowe role czy stanowiska? (452)
    • Tytulatura w wielkich firmach technologicznych (454)
    • Sporo hałasu o tytuł (455)

    Rozdział 35. Rodzaje pracy (457)

    • Pisanie kodu (458)
    • Naprawianie błędów (459)
    • Projekty i architektura (459)
    • Spotkania (460)
    • Uczenie się (461)
    • Eksperymentowanie i odkrywanie (462)
    • Testowanie (462)
    • Myślenie (463)
    • Interakcja z klientami i interesariuszami (464)
    • Szkolenie innych, mentoring (465)
    • I tyle... (465)

    CZĘŚĆ IV. PRACA W ROLI PROGRAMISTY (467)

    Rozdział 36. Współpracownicy (469)

    • Liczy się pierwsze wrażenie (471)
    • Staraj się być pomocny (472)
    • Unikaj scen i nieprzyjemnych sytuacji (473)
    • Ale nie unikaj konfliktów (474)
    • Polityka i religia (476)
    • Współpracownicy, którzy nie pracują (477)
    • Gadatliwi współpracownicy (480)
    • Osoby toksyczne (482)
    • A co z X? (483)

    Rozdział 37. Jak radzić sobie z szefem? (484)

    • Zrozumieć szefa (485)
    • Odpowiedzialność na Twoich barkach (487)
    • Co ułatwia pracę Twojemu szefowi? (487)
    • Wrodzy szefowie (489)
    • Mikromenedżer (490)
    • Dręczyciel (491)
    • Ignorant (494)
    • Pan niewolników (497)
    • Nie zawsze możesz wybrać swojego szefa (499)

    Rozdział 38. Praca z działem QA (500)

    • QA nie jest wrogiem (500)
    • Wiedz, co jest testowane (501)
    • Najpierw sam testuj swój kod (503)
    • Unikaj cyklu błędów i poprawek (504)
    • Pomagaj w automatyzacji (505)
    • Co zrobić z tym jednym typkiem? (506)

    Rozdział 39. Równowaga między życiem a pracą (508)

    • Równowaga między życiem a pracą to mit (509)
    • Nadgodziny rzadko coś wnoszą (511)
    • Ale to nie powód, by nie pracować ciężko (512)
    • Najpierw płać sobie (513)
    • Niech dbanie o siebie będzie Twoim priorytetem (514)
    • Ostrożnie dobieraj relacje (517)
    • Życie tu i teraz (518)
    • Prawdziwa równowaga (519)

    Rozdział 40. Praca w zespole (520)

    • Wspólny sukces, wspólna porażka (521)
    • Zespoły mają wspólne cele (522)
    • Bądź odpowiedzialny za zespół (524)
    • Komunikacja i współpraca (525)
    • Bądź szczery, ale taktowny (526)

    Rozdział 41. Przekonywanie do swoich pomysłów (528)

    • Dlaczego przekonywanie do pomysłów jest takie ważne? (529)
    • Nie kłóć się (530)
    • Bądź przekonujący (531)
    • Prowadzenie do celu (532)
    • Umiejętna komunikacja (533)
    • Pożycz autorytet (533)
    • Stwórz autorytet (534)
    • Edukuj (536)
    • Dojdź do wprawy (537)

    Rozdział 42. Ubiór (538)

    • Wygląd ma znaczenie (539)
    • Ubieraj się lepiej, niż jest to wymagane (542)
    • Podążaj za liderem (543)
    • Charyzma i sprzeczności (544)
    • Ubieraj się, by... zmienić osobowość? (547)
    • Symbole statusu (547)
    • Fryzura, makijaż i podstawowa higiena (548)
    • A jeśli mnie to nie interesuje? (549)

    Rozdział 43. Ocena pracownicza (552)

    • Jak dobrze wypadłem w ocenie pracowniczej? (553)
    • Nie czekaj na ostatnią chwilę (555)
    • Miej konkretne cele, informuj o nich (556)
    • Śledź i dokumentuj postępy (557)
    • Przygotuj argumenty (558)
    • Odwołuj się, jeśli trzeba (559)
    • Pułapka oceny samego siebie (560)
    • Oceny współpracownicze (561)
    • Technika wymuszonego rozkładu (563)

    Rozdział 44. Uprzedzenia (566)

    • Zaakceptuj, że ludzie nieświadomie są uprzedzeni (567)
    • Staraj się unikać uprzedzeń (568)
    • Nie segreguj się (571)
    • Bądź pewny siebie (572)
    • Ignoruj, co się da (574)
    • Zgłoś to, czego nie możesz zignorować (575)
    • Uprzedzenia są okropne (577)

    Rozdział 45. Lider (578)

    • Czym jest przywództwo? (579)
    • Jak skutecznie przewodzić? (580)
    • Przywództwo we wszystkich obszarach (581)
    • Wymagaj od siebie więcej (582)
    • Jesteś odpowiedzialny za swój zespół (583)
    • Ufaj swoim ludziom, deleguj pracę (584)
    • Prowadź! (586)

    Rozdział 46. Podwyżki i awanse (587)

    • Zawsze wybieraj odpowiedzialność, nie wypłatę (588)
    • Podejmij inicjatywę (590)
    • Zainwestuj w edukację (591)
    • Nie ukrywaj swoich celów (592)
    • Zyskaj wartość poza firmą (594)
    • Zostań cennym atutem (595)
    • Poproś o konkretne sumy (597)
    • Bez gróźb (598)
    • Nie mów, dlaczego potrzebujesz pieniędzy (599)
    • Jeśli nic innego nie pomoże, poszukaj innej pracy (600)

    Rozdział 47. Kobiety w świecie technologii (602)

    • Stereotypy i uprzedzenia (603)
    • Dlaczego faceci nękają kobiety? (604)
    • Rady dla kobiet (606)
    • Staraj się nie być taka urażona (607)
    • Nie ignoruj prawdziwych problemów (608)
    • Nie staraj się być jedną z nich (609)
    • Wykorzystaj swoje zalety (610)
    • Negocjuj (613)
    • Rady dla mężczyzn (615)
    • Nie traktuj kobiet protekcjonalnie (616)
    • Kobiety nie są facetami (619)
    • Nie wyładowuj frustracji na kobietach (620)
    • Zachowuj się normalnie (621)
    • Szczerze wierzę, że to pomoże (622)

    CZĘŚĆ V. ROZWÓJ KARIERY (623)

    Rozdział 48. Budowanie reputacji (625)

    • Korzyści płynące ze "sławy" (627)
    • Styl i treść (628)
    • Tworzenie marki osobistej (630)
    • Jak zostać "znanym"? (633)
    • Twórz wartość dla innych (635)
    • Bądź cierpliwy (636)

    Rozdział 49. Networking (638)

    • Błędny networking (639)
    • Poprawny networking (640)
    • Gdzie nawiązywać kontakty? (642)
    • Tworzenie grup (645)
    • Networking to nic trudnego (646)

    Rozdział 50. Dbanie o swoje umiejętności (648)

    • Brak planu to też plan, po prostu okropny (648)
    • Czytanie blogów (650)
    • Czytanie książek (650)
    • Wybieranie nowej rzeczy do opanowania (652)
    • Ucz się szybko (654)
    • Uczestniczenie w wydarzeniach (655)
    • Czytanie newsów (655)
    • Koduj - dużo (656)
    • Unikaj strefy komfortu (657)

    Rozdział 51. Umiejętności ogólne kontra specjalizacja (658)

    • Moc specjalizacji (659)
    • Aby się specjalizować, musisz mieć szerokie podstawy wiedzy (660)
    • Pamiętaj o zasadzie T (661)
    • Ale wszyscy mówią, by szukać ludzi o wiedzy ogólnej (662)
    • Dziś nawet nie można znać się na wszystkim (663)
    • A jeśli wybiorę złą specjalizację? (664)
    • Co powinieneś zrobić? (665)

    Rozdział 52. Prelekcje i konferencje (667)

    • Uczestniczenie w konferencjach (667)
    • Ale konferencje są drogie (668)
    • Co robić na konferencji? (669)
    • Występy (671)
    • Jak zacząć? (673)
    • Pokonanie tremy (675)
    • Kilka praktycznych rad (677)
    • Przygotowanie materiałów (678)
    • Występy płatne (679)
    • Bierz się do pracy (682)

    Rozdział 53. Tworzenie bloga (683)

    • Dlaczego blog to wciąż najlepszy pomysł? (684)
    • Jak stworzyć bloga? (686)
    • Wybieranie tematu (688)
    • Jak blogować? (689)
    • Potęga konsekwencji (692)
    • Pozyskiwanie ruchu (693)
    • Znajdź swój styl (696)
    • Pisz (699)

    Rozdział 54. Freelancing i własna firma (701)

    • Czy naprawdę chcesz to robić? (702)
    • Czym jest freelancing? (704)
    • Jak zacząć? (705)
    • Wspomniałeś coś o prostszym sposobie? (707)
    • Jak ustalić stawkę? (708)
    • Otwieranie firmy (712)
    • Nie dąż do perfekcji (713)
    • Nie rzucaj pracy (714)
    • Najpierw zbuduj bazę odbiorców (716)
    • Naucz się sprzedawać (718)
    • Znajdź pomoc (719)
    • Biznes jest trudny, ale jest też tego wart (720)

    Rozdział 55. Ścieżki kariery (721)

    • Trzy typy programistów (722)
    • Możliwości dla tradycyjnej kariery (723)
    • Programista webowy (724)
    • Programista mobilny (724)
    • Programista desktopowy (725)
    • Gry wideo (725)
    • Systemy wbudowane (726)
    • Data science (727)
    • Narzędzia i oprogramowanie dla firm (727)
    • Oprogramowanie w chmurze (728)
    • Automatyzacja (728)
    • Pokonanie ograniczeń (729)
    • Zarządzanie czy ścieżka techniczna? (729)
    • Zawsze myśl o tym, dokąd zmierzasz (731)

    Rozdział 56. Gwarancja zatrudnienia i poczucie stabilizacji (733)

    • Nie ma stabilizacji i to jest w porządku (734)
    • Bezpieczeństwa zatrudnienia nie zyskasz, skrywając wiedzę (736)
    • Rób odwrotnie (737)
    • Zastąp stabilizację umiejętnościami (738)
    • Stwórz własną sieć bezpieczeństwa (738)
    • Nie bój się niepewności (742)

    Rozdział 57. Szkolenia i certyfikaty (745)

    • Czy certyfikaty są warte swojej ceny? (746)
    • Dlaczego więc wyrobiłeś certyfikaty, Johnny? (747)
    • Jak uzyskać certyfikat? (748)
    • A co ze szkoleniami? (749)
    • Jakiego rodzaju szkolenia są dostępne? (751)
    • W pełni wykorzystaj szkolenie (753)
    • Przekonanie pracodawcy do sfinansowania szkolenia (755)
    • Zostanie szkoleniowcem (757)
    • Wszystko zależy od tego, co dasz od siebie (758)

    Rozdział 58. Projekty po godzinach (759)

    • Zawsze powinieneś robić coś po godzinach (762)
    • Wybieramy projekt dodatkowy (763)
    • Projekt dodatkowy powinien realizować dwa cele (765)
    • Zaczynamy (767)
    • Działaj konsekwentnie (769)
    • Kończ, co zacząłeś (770)
    • Zarabianie na projektach dodatkowych (772)
    • Zacznij działać! (773)

    Rozdział 59. Książki, które warto przeczytać (774)

    • Pisanie dobrego kodu (775)
    • Co musisz wiedzieć? (776)
    • Praca z zastanym kodem (777)
    • Rozwój zawodowy (779)
    • Rozwój osobisty (780)
    • Zgłębianie tematów (781)
    • Rozrywka i zabawa (783)
    • Wytrwałość i motywacja (785)
    • Czytaj dalej, przyjacielu... (786)

    Rozdział 60. Na pożegnanie (788)

    • Prośba na koniec (791)

    Przypisy końcowe (793)

powrót
 
Produkty Podobne
Od pomysłu do przemysłu. Projekty IT w praktyce
E-mail marketing oswojony. Teoria, praktyka, prawda
Finansowanie startupów. Poradnik przedsiębiorcy
Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji
Technical Leadership. Od eksperta do lidera. Wydanie II poszerzone
Wszystko pod kontrolą. Gra w pracę i biznes zwany życiem
Efektywne zarządzanie projektami. Wydanie VII
Kariera programisty. Jak budować doświadczenie, przejść rekrutację i zdobyć pracę marzeń
Zarządzanie projektami dla początkujących. Jak zmienić wyzwanie w proste zadanie. Wydanie II
Debugging Teams. Przez współpracę do lepszej produktywności
Więcej produktów