Używamy cookies, aby ułatwić korzystanie z Portalu. Możesz określić warunki przechowywania, dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Dowiedz się więcej.
strona główna Strona główna | Nowości | Promocje | Zapowiedzi Twoje konto | Zarejestruj | Schowek | Kontakt | Pomoc
mapa działów
Szukaj: szukanie zaawansowane
Koszyk
Książki

Labor Relations: Striking a Balance Język: 2

9780073530338

Cena Brutto: 881.79

Cena netto: 839.80

Ilość:
Wersja: Drukowana
Autor John Budd
Liczba_stron 608
Wydawnictwo McGraw-Hill
Data_Wydania 2009-12-07
Poziom All Levels

Informacje podstawowe:

  • Wydawnictwo: McGraw-Hill
  • Data wydania: 7 grudnia 2009
  • Liczba stron: 608
  • Autor/autorzy:
    • John Budd

Main description

John Budd continues to present the most dynamic, engaging approach to understanding labor relations in the 21st century with Labor Relations, 3/e. Budd’s well-received and award-winning presentation shows labor relations as a system for balancing employment relationship goals (efficiency, equity, and voice) and the rights of labor and management. Labor Relations moves beyond a process-based focus in studying this topic by placing the discussion of contemporary U.S. processes into the context of underlying themes, such as what the goals of the system are, whether or not those goals are being fulfilled, and if reform is needed. Central topics are placed in the broader context of the goals of the employment relationship, conflicting rights, and the environment of the 21st century. Budd’s broader context, therefore, makes labor relations more engaging and relevant to students. It also allows instructors to raise important “big picture” ideas that go beyond mere how-to descriptions of labor relations.

Table of contents

PART ONE Foundations 1 Contemporary Labor Relations: Objectives, Practices, and Challenges 2 Labor Unions: Good or Bad? PART TWO The U.S. New Deal Industrial Relations System 3 Historical Development 4 Labor Law 5 Labor and Management: Strategies, Structures, and Constraints 6 Union Organizing 7 Bargaining 8 Impasses, Strikes, and Dispute Resolution 9 Contract Clauses and Their Administration PART THREE Issues for the 21st Century 10 Flexibility, Empowerment, and Partnership 11 Globalization PART FOUR Reflection 12 Comparative Labor Relations 13 What Should Labor Relations Do? APPENDIX A: THE NATIONAL LABOR RELATIONS ACT APPENDIX B: UNIVERSAL DECLARATION OF HUMAN RIGHTS APPENDIX C: A SAMPLE NLRB DECISION APPENDIX D: COLLECTIVE BARGAINING SIMULATION: THE ZINNIA AND SERVICE WORKERS LOCAL H-56 INDEX

powrót
 
Produkty Podobne
Access 2019 PL. Biblia
ABC CorelDRAW 2018 PL
AWS Certified Cloud Practitioner (CLF-C01) Cert Guide
Sieci komputerowe. Najczęstsze problemy i ich rozwiązania
Sekrety cyfrowej ciemni Scotta Kelbyego. Edycja i obróbka zdjęć w programie Adobe Photoshop Lightroom Classic CC
Kali Linux. Testy bezpieczeństwa, testy penetracyjne i etyczne hakowanie
Atak na sieć okiem hakera. Wykrywanie i eksploatacja luk w zabezpieczeniach sieci
Uczenie maszynowe z językiem JavaScript. Rozwiązywanie złożonych problemów
Kubernetes. Tworzenie niezawodnych systemów rozproszonych
Uczenie maszynowe w C#. Szybkie, sprytne i solidne aplikacje
Więcej produktów