Używamy cookies, aby ułatwić korzystanie z Portalu. Możesz określić warunki przechowywania, dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Dowiedz się więcej.
strona główna Strona główna | Nowości | Promocje | Zapowiedzi Twoje konto | Zarejestruj | Schowek | Kontakt | Pomoc
mapa działów
Szukaj: szukanie zaawansowane
Koszyk
Książki \ Biznes IT

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone Język: 1

978-83-283-4307-8

Cena Brutto: 37.00

Cena netto: 35.24

Ilość:
Wersja: Drukowana
Autor Angelika Śniegocka
Liczba_stron 200
Wydawnictwo Helion
Oprawa miękka
Data_Wydania 2018-05-11

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone


Rynek pracy zmienia się. Raz mamy do czynienia z rynkiem pracodawcy, kiedy o jedno stanowisko ubiega się kilkadziesiąt, czasem nawet kilkaset osób, innym razem z rynkiem pracownika. Od jakiegoś czasu szala przechyla się w tę drugą stronę - większość firm ma problemy ze znalezieniem odpowiednich ludzi. Wydaje się więc, że nie ma nic prostszego, niż wysłać CV, pójść na rozmowę i dostać pracę, prawda? Niby tak, ale... Przed drzwiami najbardziej atrakcyjnych pracodawców nadal stoi kolejka chętnych. Wymagania na najciekawsze, najlepiej płatne stanowiska wcale nie spadają, wręcz rosną. Wiele firm prędzej zrezygnuje z utworzenia nowego etatu, niż powierzy odpowiedzialne zadania osobie, która nie spełniła ich oczekiwań w procesie rekrutacji.


Jak się zatem przygotować na spotkanie z pracodawcą swoich marzeń? O czym powinien pamiętać kandydat, który podczas tych kilkunastu minut, jakie otrzymał na autoprezentację, pragnie zostawić w tyle konkurencję? Jak się odnaleźć na rynku pracy w dobie nowoczesnej komunikacji - nie popełnić gafy podczas wideorozmowy, nauczyć się skutecznie korzystać z biznesowych rekomendacji, inteligentnie i przekonująco odpowiadać na podchwytliwe pytania? Jak traktować propozycję pracy zdalnej i o czym pamiętać, jeśli chodzi o work-life balance? O tym wszystkim Angelika Śniegocka pisze w najnowszym wydaniu swojego poradnika dla osób poszukujących pracy.


    Dla kogo jest ta książka? (7)

    Przedmowa do nowego wydania (11)

    CZĘŚĆ I (15)

    Rozdział 1. O micie dobrego sprzedawania się (17)

    Rozdział 2. Proces rekrutacji jako proces sprzedaży (19)

    Rozdział 3. 7 sekretów rozmowy kwalifikacyjnej (21)

    • Sekret 1. Interview to rozmowa (21)
    • Sekret 2. Rozmowa kwalifikacyjna wymaga umiejętności od obydwu stron (21)
    • Sekret 3. Nie ma idealnych kandydatów (22)
    • Sekret 4. Wakat to problem, a Ty jesteś jego rozwiązaniem (22)
    • Sekret 5. Pracy nie dostają tak naprawdę najlepsi kandydaci (23)
    • Sekret 6. Rozmowa rekrutacyjna ma swoją etykietę (24)
    • Sekret 7. Możesz przewidzieć większość pytań i nauczyć się na nie odpowiadać (25)

    Rozdział 4. 4 kluczowe pytania rekrutującego (27)

    Rozdział 5. 5 rodzajów wywiadów - 10 wskazówek dotyczących postępowania (33)

    • 1. Wywiad przez telefon (33)
    • 2. Wywiad przez Skype (38)
    • 3. Wywiad nieustrukturyzowany (43)
    • 4. Wywiad ustrukturyzowany (43)

    Rozdział 6. Cała prawda o rekrutujących (51)

    Rozdział 7. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w 6 krokach (55)

    • Krok 1. Dokonaj analizy oferty pracy (56)
    • Krok 2. Dokonaj analizy życiorysu (58)
    • Krok 3. Zbierz informacje o firmie (65)
    • Krok 4. Zbierz informacje o rekrutującym (68)
    • Krok 5. Przećwicz rozmowę z zaufaną osobą (70)
    • Krok 6. Pozbądź się stresu (72)

    Rozdział 8. 40 niezmiennych zasad kandydata odnoszącego sukcesy (75)

    • 1. Ubierz się profesjonalnie (75)
    • 2. Bądź 10 minut przed czasem (77)
    • 3. Emanuj entuzjazmem (78)
    • 4. Bądź miły dla każdej osoby spotkanej w firmie (80)
    • 5. Przynieś na rozmowę swoje CV (81)
    • 6. Miej przy sobie zestaw do notowania (82)
    • 7. Poczekaj na zaproszenie, aby usiąść (82)
    • 8. Przyjmij propozycję gorącego czy zimnego napoju (82)
    • 9. Panuj nad mową ciała (83)
    • 10. Nawiąż dobry kontakt z rekrutującym (84)
    • 11. Bądź przygotowany na trudne pytania (84)
    • 12. Czytaj między wierszami (85)
    • 13. Proś o powtórzenie pytania, jeśli go nie rozumiesz (85)
    • 14. Wysłuchaj pytania do końca, zanim na nie odpowiesz (85)
    • 15. Odpowiadaj na pytanie po chwili namysłu (86)
    • 16. Bądź konsekwentny w swoich wypowiedziach (86)
    • 17. Przedstaw szczegółowy opis sytuacji (87)
    • 18. Mów prostym językiem (88)
    • 19. Dostosuj tempo mówienia do rekrutującego (89)
    • 20. Myśl kategoriami pracodawcy (90)
    • 21. Bądź skoncentrowany do końca rozmowy (91)
    • 22. Nie okazuj zdenerwowania (91)
    • 23. Nie zapomnij zapisać, z kim masz rozmowę (92)
    • 24. Nie przychodź na rozmowę z koleżanką (93)
    • 25. Nie przesadzaj z biżuterią, makijażem, perfumami (93)
    • 26. Nie roztaczaj wokół siebie woni papierosów (93)
    • 27. Nie żuj gumy (94)
    • 28. Nie zapomnij wyłączyć telefonu komórkowego (94)
    • 29. Nie wykonuj nerwowych ruchów (95)
    • 30. Nie obejmuj prowadzenia rozmowy (95)
    • 31. Nie bądź mądrzejszy od rekrutującego (96)
    • 32. Nie zagaduj rekrutującego (96)
    • 33. Nie odpowiadaj monosylabami (96)
    • 34. Nie przepytuj rekrutującego (97)
    • 35. Nie operuj ogólnikami (98)
    • 36. Nie mów o sobie źle (99)
    • 37. Nie używaj żargonu (99)
    • 38. Nie narzekaj na poprzednich pracodawców (100)
    • 39. Nie wdawaj się w rozmowę na tematy osobiste (100)
    • 40. Nie pytaj pierwszy o wynagrodzenie (101)

    Rozdział 9. Czy zawsze warto negocjować? (103)

    Rozdział 10. Jestem po - i co dalej? (109)

    CZĘŚĆ II (113)

    Rozdział 11. Pytania służące nawiązaniu kontaktu (115)

    Rozdział 12. Pytania otwierające rozmowę (117)

    Rozdział 13. Pytania o możliwości i umiejętności (121)

    • 13.1. Pytania na podstawie życiorysu (121)
    • 13.2. Pytania sprawdzające kompetencje (143)

    Rozdział 14. Pytania o zaangażowanie, czyli motywację (161)

    • 14.1. Pytania sprawdzające wiedzę o firmie (161)
    • 14.2. Pytania o aktywność życiową (164)
    • 14.3. Pytania o plany na przyszłość (166)

    Rozdział 15. Pytania o dopasowanie do organizacji, czyli o to, kim jesteś (171)

    • 15.1. Pytania o dążenia (171)
    • 15.2. Pytania o samoocenę (177)

    Rozdział 16. Pytanie o oczekiwania finansowe (185)

    Rozdział 17. Twoje pytania do pracodawcy (189)

    Podsumowanie (193)

powrót
 
Produkty Podobne
E-mail marketing oswojony. Teoria, praktyka, prawda
Finansowanie startupów. Poradnik przedsiębiorcy
Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji
Technical Leadership. Od eksperta do lidera. Wydanie II poszerzone
Wszystko pod kontrolą. Gra w pracę i biznes zwany życiem
Efektywne zarządzanie projektami. Wydanie VII
Kariera programisty. Jak budować doświadczenie, przejść rekrutację i zdobyć pracę marzeń
Zarządzanie projektami dla początkujących. Jak zmienić wyzwanie w proste zadanie. Wydanie II
Debugging Teams. Przez współpracę do lepszej produktywności
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone
Więcej produktów